Category: Management

ব্যবস্থাপনা চিন্তাধারার সংজ্ঞা দাও। ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি আলোচনা কর।

ব্যবস্থাপনা চিন্তাধারা হল ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে বিভিন্ন লেখক, গবেষক ও চিন্তাবিদদের দ্বারা প্রদত্ত ধারণা, তত্ত্ব ও দৃষ্টিভঙ্গির সমষ্টি। এটি ব্যবস্থাপনার ইতিহাস ও বিকাশের বিভিন্ন পর্যায়ে বিভিন্ন ব্যক্তির অবদানের প্রতিফলন। ব্যবস্থাপনা চিন্তাধারার…

ম্যাকক্লিল্যান্ডের অর্জিত চাহিদা তত্ত্বটি বর্ণনা কর।

ম্যাকক্লিল্যান্ডের অর্জিত চাহিদা তত্ত্বটি ১৯৫০-এর দশকে মার্কিন মনোবিজ্ঞানী ডুগলাস ম্যাকক্লিল্যান্ড দ্বারা প্রস্তাবিত একটি প্রেষণার তত্ত্ব। এই তত্ত্ব অনুসারে, মানুষের প্রেষণা তিনটি অর্জিত চাহিদার দ্বারা নির্ধারিত হয়: সাফল্য, ক্ষমতা এবং সম্পর্ক।…

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির বৈশিষ্ট্য লিখ।

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি একটি যুক্তরাষ্ট্রীয় ব্যবস্থা। এই ব্যবস্থায়, সার্বভৌমত্ব দুটি স্তরে বিভক্ত: কেন্দ্রীয় সরকার এবং রাজ্য সরকার। কেন্দ্রীয় সরকারের ক্ষমতাগুলি সাংবিধানিকভাবে নির্ধারিত, এবং রাজ্য সরকারগুলির ক্ষমতাগুলি কেন্দ্রীয় সরকারের ক্ষমতার সাথে…

জাপানের ব্যবস্থাপনার উন্নয়নের কারণসমূহ উল্লেখ কর।

জাপানের ব্যবস্থাপনার উন্নয়নের কারণসমূহকে প্রধানত দুটি ভাগে ভাগ করা যায়: জাপানের ব্যবস্থাপনার উন্নয়নে উপরোক্ত কারণসমূহের পাশাপাশি ব্যক্তিগত উদ্যোগ, সরকারি সহায়তা ও আন্তর্জাতিক সহযোগিতাও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছে।

ব্যবস্থাপনার উপর সংস্কৃতির প্রভাব বর্ণনা কর।

সংস্কৃতি হল একটি সমাজ বা গোষ্ঠীর ঐতিহ্য, মূল্যবোধ, বিশ্বাস, আচার-অনুষ্ঠান এবং আচরণের সমষ্টি। এটি একটি সংগঠনের ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে। ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন দিক যেমন লক্ষ্য নির্ধারণ, পরিকল্পনা, সংগঠন,…

“ব্যবস্থাপনা সমাজ ও কৃষ্টিনির্ভর”-ব্যাখ্যা কর।

ব্যবস্থাপনা একটি সামাজিক বিজ্ঞান। এটি সামাজিক ও সাংস্কৃতিক প্রেক্ষাপটে কাজ করে। তাই ব্যবস্থাপনা সমাজ ও কৃষ্টিনির্ভর। ব্যবস্থাপনার মূল উদ্দেশ্য হলো সংগঠনের লক্ষ্য অর্জন করা। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য ব্যবস্থাপককে সংগঠনের…

মানবীয় সম্পর্ক তত্ত্ব বলতে কী বুঝ?

মানবীয় সম্পর্ক তত্ত্ব হলো একটি ব্যবস্থাগত তত্ত্ব যা সংগঠনের কর্মীদের মনস্তাত্ত্বিক চাহিদা এবং অনানুষ্ঠানিক গোষ্ঠী সম্পর্কের উপর গুরুত্ব দেয়। এই তত্ত্বটি ১৯৩০-এর দশকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গড়ে ওঠে, যখন এলটন মেয়ো…

সরলরৈখিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য লেখ।

সরলরৈখিক সংগঠন হল এমন একটি সংগঠন কাঠামো যেখানে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব একমুখী ও সরলভাবে প্রবাহিত হয়। এই সংগঠনে, ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর থেকে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব ধারাবাহিকভাবে নিম্ন স্তরে প্রবাহিত হয়।…

সরলরৈখিক সংগঠনের বৈশিষ্ট্য লেখ।

সরলরৈখিক সংগঠন হল এমন একটি সংগঠন কাঠামো যেখানে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব একমুখী ও সরলভাবে প্রবাহিত হয়। এই সংগঠনে, ব্যবস্থাপনার সর্বোচ্চ স্তর থেকে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব ধারাবাহিকভাবে নিম্ন স্তরে প্রবাহিত হয়।…

error: Content is protected !!