সমাযোজনের উদ্দেশ্য কী?

অথবা, সমযোজনের উদ্দেশ্য শিখ।
অথবা, সমযোজনের লক্ষ্যগুলো কী?
অথবা, কী কী উদ্দেশ্যে সমযোজন পরিচালিত হয়?
অথবা, সমযোজন কেন পরিচালিত হয়?
অথবা, সমযোজনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যসমূহ লেখ।
উত্তর৷ ভূমিকা : সাধারণ অর্থে সমাযোজন বলতে দুই বা ততোধিক ব্যক্তি বা দলের মধ্যে তথ্যের আদান-প্রদানকে বুঝায়। সমাযোজনের ছোট তথা সংবেদনশীল সংজ্ঞায় বলা হয়েছে, “Communication is a two way
process of exchanging ideas and information between human beings”
সমাযোজনের উদ্দেশ্য : সমাযোজনের উদ্দেশ্য নিম্নরূপ:
ক. দলীয় কার্যকলাপের সমন্বয় সাধন।
খ. তথ্যের অবাধ অংশীদারিত্ব।
গ. দলীয় সমস্যার সমাধান।
ঘ. দলীয় কোন্দল নিরসন।
ঙ. সুষ্ঠু দলীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়ক।
চ. কোনো বিষয় সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা লাভ ।
ছ. পারস্পরিক ভাব বিনিময়
জ. তথ্যের আদান প্রদান।
উপসংহার : উপর্যুক্ত আলোচনার আলোকে বলা যায় যে কোনো সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানের প্রশাসনিক প্রক্রিয়ায় ব্যবস্থাপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো সমাযোজন। আধুনিক জটিল সংগঠন বা সংস্থায় সমাযোজনের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা অনস্বীকার্য। সমাযোজন হলো সংগঠনের জীবনীশক্তি। যে প্রতিষ্ঠানের সমাযোজন ব্যবস্থা যত উন্নত সে প্রতিষ্ঠান তত দ্রুত সম্প্রসারণশীল এবং উন্নত সেবা দিতে সক্ষম।

পঞ্চম অধ্যায়, মাঠকর্ম অনুশীলনের কার্যপ্রণালি