অথবা, আমেরিকার জাতীয় সমাজকর্মী সমিতি কর্তৃক ১৯৬০ সালে প্রণীত সমাজকর্মের নৈতিক মানদগুলো লিখ।
অথবা, সমাজকর্ম পেশার নৈতিক মানদণ্ডসমূহ উল্লেখপূর্বক বিশ্লেষণ কর।
অথবা, সমাজকর্ম পেশার নৈতিক মানদণ্ডগুলো আলোচনা কর।
উত্তর।৷ ভূমিকা : প্রত্যেক পেশারই পেশাদার ব্যক্তিদের আচরণ নিয়ন্ত্রণের জন্য কতকগুলো সুনির্দিষ্ট নৈতিক মানদণ্ড রয়েছে। সমাজকর্মের ক্ষেত্রেও তেমনি কতকগুলো নৈতিক মানদণ্ড রয়েছে। আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত এসব মানদগুগুলো অনুসরণ করেই সমাজকর্মীদেরকে তাদের পেশাগত দায়িত্ব পালন করতে হয়।
সমাজকর্ম পেশার নৈতিক মানদণ্ডসমূহ (১৯৬০ সালে প্রণীত)
সমাজকর্মের নৈতিক মানদণ্ড বা নীতিমালা নির্ধারণের জন্য ১৯৫৭ সালে আমেরিকার জাতীয় সমাজকর্ম সমিতি (National Association of Social Worker- NASW) বিশ্বের ৯টি দেশের সমাজকর্ম বিশেষজ্ঞদের নিয়ে একটি গবেষণা দল (Study Group) গঠন করে। এ দল বিভিন্ন বিষয় পরীক্ষানিরীক্ষার পর সমাজকর্মের কতকগুলো নৈতিক মানদণ্ড প্রণয়ন করে। এ মানদণ্ড বা নীতিমালা ১৯৬০ সালের ১৩ অক্টোবর আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদিত হয়। এই মানদণ্ডগুলো হচ্ছে-
১. ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর মনোসামাজিক বা আর্থসামাজিক অবস্থার উন্নয়নকে পেশাগত বাধ্যকতা বলে বিবেচনা করা।(To go for improving the sycho-social or socio-economic conditions of a person or a group considering it as a professional leading.)
২. সাহায্যপ্রত্যাশী ব্যক্তি বা দলের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া ও সমস্যাজনিত গোপনীয়তা রক্ষায় শ্রদ্ধাশীল থাকা। (To have respect for a person or a group seeking services and to be regardful to confidentiality.)
৩. পেশাগত সম্পর্কের মাধ্যমে প্রাপ্ত তথ্যকে দায়িত্বপূর্ণভাবে ব্যবহার করা। (To use the date obtained through professional relationship responsibility.)
৪. এজেন্সি থেকে প্রদেয় সাহায্যের পরিধি, পরিমাপ ও মান সম্পর্কে সতর্ক থাকা। (To be careful about the scope, quantity, standard of help to be give from agency.)
৫. পেশার মানদণ্ড এবং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার প্রেক্ষাপটে সমাজকর্ম প্রক্রিয়া পরিচালনা করা। (To administer social work process in the context of knowledge, experience and criteria other profession.)
৬. পেশাগত ভূমিকা সম্পাদনে পেশাগত শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ অপরিহার্য এ নীতির প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকা। (To be regardful to the principle that professional training and education is must in professional role practice.)
৭. ব্যক্তিগত স্বার্থের ঊর্ধ্বে পেশাগত দায়িত্বকে স্থান দেয়া। (To keep the professional responsibility alone the personal interest.)
৮. জাতীয়ভাবে যে কোন জরুরি পরিস্থিতিতে পেশাগত সেবা প্রদানে প্রস্তুত থাকা। (To remain ever prepared to offer services in case of nationally important tasks.)
৯. ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি হিসেবে বক্তব্য এবং কার্যাবলির মধ্যে সম্ভাব্য গরমিল সম্পর্কে সতর্ক থাকা। (To be careful about the possible gaps in words and deeds as a person, as a representative of an agency.)
১০. পেশাগত দায়িত্ববোধ এবং সেবাকর্মের মান ও গুণাগুণ উন্নয়নে সমাজকর্মীকে সচেতন থাকা। (To be engaged about the professional responsibility and standard of service and quality and development.)
১১. সহকর্মীদের অভিজ্ঞতা এবং চিন্তা-প্রক্রিয়া বুদ্ধিমত্তার সাথে ব্যবহার এবং এগুলোর প্রতি যথাযথ বা নিয়মতান্ত্রিক প্রতিক্রিয়া ব্যক্ত করা । (Use of worker’s experience and thought process intelligently and react to those in a proper or systematic way.)
১২. দায়িত্ব পালনে সক্রিয় ও নিষ্ঠাবান থাকার লক্ষ্যে সুষ্ঠু, সুশৃঙ্খল প্রতিষ্ঠান পরিবেশ ও ব্যবস্থাপনা বজায় রাখা। (To maintain well-disciplined organizational environment and management so that the worker can remain active and sincere.)
১৩. সৃজনশীল উদ্যোগ গ্রহণের লক্ষ্যে উৎসাহের সাথে দায়িত্ববোধ গ্রহণ। (To take up responsibility under a strong initiative and unflagging real with creative interest.)
১৪. সমাজকল্যাণমূলক কার্যাবলির উন্নয়ন ও বাস্তবায়নের জন্য নিজের জ্ঞান, দক্ষতা ও সামর্থ্যকে নিয়োজিত করা।(To engaged the self knowledge, skill and ability for the development and implementation of social welfare activities.)
উপসংহার : সমাজকর্মে উপরিউল্লিখিত মানদণ্ডগুলো (Code of Ethics) ১৯৬৭ ও ১৯৭৯ সালে আমেরিকার জাতীয় সমাজকর্মী সমিতির প্রতিনিধিসভার অধিবেশনে কিছুটা পরিবর্ধিত ও পরিমার্জিত হয়।