Articles by admin

পরিবার এবং বিবাহ সম্পর্কের দৃষ্টিকোণ একটি সমৃদ্ধ, পরিবর্তনশীল এবং ব্যক্তিগত প্রসঙ্গে চর্চা করা যেতে পারে। বিভিন্ন সমাজে, পরিবার ও বিবাহের পরিচয় পরিবর্তনশীল হতে পারে এবং […]

অথবা, কর্ম সন্তুষ্টি বৃদ্ধির উপায়গুলো কী কী? উত্তর: ভূমিকা: একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের কাজের সন্তুষ্টি নিঃসন্দেহে ব্যবস্থাপনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এ জন্য ব্যবস্থাপনাকে বিভিন্ন পদ্ধতি […]

উত্তর: ভূমিকা: একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীর কাজের সন্তুষ্টি পরিমাপ করা একটি জটিল এবং গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা। যদি সঠিকভাবে জানা সম্ভব হয় যে কর্মীরা তাদের কর্মক্ষেত্রে কতটা সন্তুষ্ট, […]

অথবা, কার্য সন্তুষ্টি জরিপের শ্রেণিবিন্যাস কর ৷অথবা, কার্য সন্তুষ্টি জরিপ কত প্রকার ও কী কী?অথবা, কর্ম সন্তুষ্টি জরিপের প্রকারভেদ লিখ।উত্তর: ভূমিকা: কাজের সন্তুষ্টির সঠিক তথ্য […]

অথবা,কার্য সন্তুষ্টি জরিপের গুণগুলো লিখ।উত্তর: ভূমিকা: প্রতিষ্ঠান পরিচালনার জন্য পারফরম্যান্স জরিপ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ হয়ে ওঠে। এর সাহায্যে ব্যবস্থাপনা বিভিন্ন সুবিধা অর্জন করতে পারে […]

উত্তর: ভূমিকা: সাংগঠনিক আচরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল চাকরির সন্তুষ্টি। ১৯৩৫ সালে, হপক চাকরির সন্তুষ্টির উপর একটি গবেষণা পত্র প্রকাশ করেন। তারপর থেকে এটি শিল্পে […]

অথবা,আচরণের একজন সন্তুষ্ট ও অসন্তুষ্ট কর্মীর আচরণের বৈশিষ্ট্যগুলো কী কী?উত্তর: ভূমিকা: একজন সন্তুষ্ট কর্মচারীর আচরণ এবং একজন অসন্তুষ্ট কর্মচারীর আচরণ কখনই এক হয় না। উভয় […]

অথবা, কার্য সন্তুষ্টির কার্য সম্পর্কিত নির্ধারকগুলো কী? উত্তর: ভূমিকা: শিল্প মনোবিজ্ঞানে চাকরির সন্তুষ্টি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। 1935 সালে, হপক চাকরির সন্তুষ্টির উপর একটি গবেষণা […]

অথবা, কার্য সন্তুষ্টির ব্যক্তিগত উপাদানগুলো কী কী?উত্তর: ভূমিকা: শিল্প মনোবিজ্ঞানে চাকরির সন্তুষ্টি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। ১৯৩৫ সালে, হপক চাকরির সন্তুষ্টির উপর একটি গবেষণা পত্র […]