সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি বলতে কী বুঝ?

অথবা, সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতির সংজ্ঞা দাও ।উত্তর:

ভূমিকা: সংস্থার বিভিন্ন বিষয়ে কর্মচারীদের মধ্যে অনুকূল এবং প্রতিকূল ধারণা থেকে কাজের সমষ্টি গঠিত হয়। আর প্রতিশ্রুতি হলো কোনো কিছুর প্রতি অঙ্গীকার করা। সাংগঠনিক অঙ্গীকার হল সাংগঠনিক কাজের প্রতিশ্রুতি।

সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি: সাংগঠনিক অঙ্গীকার হল সাংগঠনিক কাজের প্রতিশ্রুতি। সংগঠনে অংশগ্রহণ, বিভিন্ন নীতির সাথে জড়িত হওয়া এবং গৃহীত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নকে সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি বলে।

প্রামাণ্য সংজ্ঞা : শিল্প মনোবিজ্ঞানিগণ নানাভাবে সাংগঠনিক | প্রতিশ্রুতির সংজ্ঞা প্রদান করেছেন। তার উল্লেখযোগ্য সংজ্ঞা নিম্নে প্রদত্ত হলো : মনোবিজ্ঞানী S.P. Robbins এর মতে, “একজন কর্মী
সংগঠন ও তার লক্ষ্যকে চিহ্নিত এবং সাংগঠনের সদস্যপদ রক্ষার মাত্রাকে সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি বলে ।

মনোবিজ্ঞানী Norterft and Neale এর মতে, “সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি হচ্ছে সংগঠনের প্রতি আনুগত্য সম্পর্কিত মনোভাব এবং এটা এমন একটি প্রতিক্রিয়া যার মাধ্যমে সংগঠনের সকলের উদ্বিগ্নতা প্রকাশ পায়।।”

মনোবিজ্ঞানী Moore and Feldman এর মতে, “সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি বলতে সেই আচরণকে বুঝায় যা কার্যক্ষমতা এবং শিল্পীর জীবনযাত্রার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ।

মনোবিজ্ঞানী Keith Davis এর মতে, “একজন কর্মচারী কিভাবে দেখছে এবং কত সক্রিয়ভাবে প্রতিষ্ঠানে কাজ করছে তার মাত্রাই হচ্ছে সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি ।”

উপসংহার : পরিশেষে বলা যায় যে, সাংগঠনিক প্রতিশ্রুতি হলো সংগঠনে অংশগ্রহণ, আনুগত্য প্রকাশ, মনোবল এবং বিভিন্ন নীতিমালার সাথে সম্পৃক্ত হয়ে গৃহীত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে সংগঠনের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ বা সাংগঠনিক কাজের প্রতি প্রতিজ্ঞা করা।