উত্তর: ভূমিকা: শিল্পে প্রশিক্ষণ একটি ফলপ্রসূ ও কার্যকরী বিষয়। প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর মূল উদ্দেশ্য হল একটি নির্দিষ্ট সমস্যার প্রতি তাদের আচরণ এবং মনোভাব পরিবর্তন করে কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং উৎপাদনশীলতা উন্নত করা। অদক্ষ শ্রমিকের চেয়ে দক্ষ শ্রমিকরা শিল্প উৎপাদনে ভালো অবদান রাখতে পারে। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য অর্জন করতে প্রশিক্ষণার্থীদের পর্যাপ্ত জ্ঞান ও প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করা হয়। কিন্তু যে কোনো প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা নির্ভর করে প্রোগ্রামের নির্ধারিত লক্ষ্যগুলো কতটা ভালোভাবে অর্জিত হয়েছে তার ওপর।
আদর্শ প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর বৈশিষ্ট্যঃ প্রশিক্ষণ কর্মসূচী কর্মীদের সঠিকভাবে এবং পর্যাপ্তভাবে প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। বিশেষজ্ঞদের দ্বারা উল্লিখিত আদর্শ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের বৈশিষ্ট্যগুলি নীচে আলোচনা করা হয়েছে:
১. লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য: একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য থাকে। এই লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য অনুযায়ী প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রণয়ন করা উচিত। নির্দিষ্ট লক্ষ্য থাকলে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
২. তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক জ্ঞান: প্রশিক্ষণ কর্মসূচীতে তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক উভয় শিক্ষাদান পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। তবে তাত্ত্বিক শিক্ষার চেয়ে হাতে-কলমে শিক্ষার প্রতি বেশি গুরুত্ব দিতে হবে।
৩. সামগ্রিক পরিস্থিতি: প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক পরিস্থিতি বিশেষ করে আর্থিক পরিস্থিতি, সঞ্চয় এবং সময় ইত্যাদি বিবেচনা করে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রণয়ন করতে হবে৷ যদি সমস্ত পরিস্থিতি অনুকূলে থাকে তবে প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাকে দীর্ঘায়িত এবং তীব্র করা সম্ভব৷
৪. নমনীয়তা: প্রশিক্ষণ পরিচালনার ক্ষেত্রে নমনীয়তা আবশ্যক। প্রশিক্ষণ পরিচালনার সময় কোনো সমস্যা দেখা দিলে তা সমাধানের জন্য ভালো ব্যবস্থা থাকতে হবে।
৫. উভয় পক্ষের স্বার্থ সুরক্ষা: প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে, সংস্থা এবং কর্মচারী উভয়ের স্বার্থ রক্ষা করার জন্য যত্ন নেওয়া উচিত।
৬. আধুনিক চিন্তাধারার অনুপ্রবেশ: একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে আধুনিক ধ্যান ধারণার অনুপ্রবেশ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। সেজন্য সুপারভাইজার, এক্সিকিউটিভ এবং অন্যান্য প্রশিক্ষকদের আগে থেকেই আধুনিক ধ্যান ধারণার আলোকে প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত। যাতে তারা প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে এ ধরনের চিন্তাভাবনা জাগিয়ে তুলতে পারে।
৭. গ্রহণযোগ্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম: একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম যখন সংগঠিত হয়, পদ্ধতিগত এবং সহজ প্রশিক্ষণ উদ্বিগ্ন এবং দক্ষ হয় একটি গ্রহণযোগ্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তখনই হয় যখন এটি একজন প্রশিক্ষক দ্বারা পরিচালিত হয়।
৮. অভিজ্ঞ প্রশিক্ষক নিয়োগ: একটি শিল্পের শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ সময়ের জন্য অভিজ্ঞ প্রশিক্ষক নিয়োগ করা উচিত। বৃহৎ প্রশিক্ষণে একটি প্রশিক্ষণ বিভাগ খোলা উচিত এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সমস্ত ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞ ও ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের দ্বারা পরিচালিত হওয়া উচিত।
৯. অগ্রগতি সম্পর্কে অবহিত করা: প্রশিক্ষণার্থীদের সময়ে সময়ে প্রশিক্ষণের অগ্রগতি সম্পর্কে অবহিত করা উচিত। এতে করে প্রশিক্ষণার্থীরা তাদের ভুলগুলো সঠিকভাবে চিহ্নিত করে সংশোধন করার সুযোগ পাবে।
১০. প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মূল্যায়ন: প্রশিক্ষণ সফল, ভাল এবং কার্যকারিতা যাচাই করার জন্য প্রশিক্ষণের আগে এবং পরে কাজের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করুন। একে বলা হয় প্রশিক্ষণ মূল্যায়ন।
উপসংহার: উপসংহারে, একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের উপরোক্ত বৈশিষ্ট্য থাকতে হবে। একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ কর্মসূচি শিল্প শ্রমিক ও কর্মচারীদের দক্ষতার উন্নতি ও বিকাশের মাধ্যমে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। একটি আদর্শ প্রশিক্ষণ কর্মসূচী শিল্পের উৎপাদনশীলতা বাড়াতে, ক্ষয়ক্ষতি বা টার্নওভারের মাত্রা কমাতে এবং শেষ পর্যন্ত কর্মীদের সন্তুষ্টি আনতে সাহায্য করে।