অথবা,ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা ও দলগত বুদ্ধি অভীক্ষার মধ্যে বৈসাদৃশ্য নির্দেশ কর।
উত্তরা ভূমিকা : মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা হলো এক ধরনের পরিমাপ কৌশল। বুদ্ধি হলো জগৎকে অনুধাবন করার ক্ষমতা এবং বাধাসমূহকে মোকাবিলা করার সামর্থ্য। মনোবিজ্ঞানে, ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা ও দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা দুটি বিভিন্ন ধরণের মানসিক প্রক্রিয়া বা মানসিক ক্ষমতা সূচনা করে।
ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা ও দলগত বুদ্ধি অভীক্ষার মধ্যে পার্থক্য : নিম্নে ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা ও দলগত বুদ্ধি | অভীক্ষার মধ্যে পার্থক্য দেখানো হলো :
ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা এবং দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা মধ্যে মূল পার্থক্যগুলি বিস্তারিতভাবে নিম্নলিখিত অংশে বর্ণিত হলো:
- বুদ্ধি অভীক্ষার প্রক্রিয়া:
- ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি একটি ব্যক্তির নিজস্ব মনোবৃত্তি, ধারণা, এবং বিচারের স্বাধীন মানসিক প্রক্রিয়া নির্দেশ করে। এটি ব্যক্তিগত সমস্যা সম্পর্কে সময় এবং প্রস্তুতি নেওয়ার মাধ্যমে কাজ করে, এবং প্রয়োজনীয় সমাধান নিয়ে এগিয়ে যেতে সাহায্য করে।
- দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি গোষ্ঠীর একটি সদস্যের মানসিক ক্ষমতা, ধারণা এবং বিচারের স্বাধীন মানসিক প্রক্রিয়া নির্দেশ করে, সমুদায়ের কাজের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে পারে। এটি গোষ্ঠী নীতি, সমালোচনা, এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্মসূচিতে সাথে কাজ করা সহায়ক হতে পারে।
- মূল উদ্দেশ্য:
- ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি প্রাথমিকভাবে ব্যক্তির ব্যক্তিগত বিকাশ, সমস্যা সমাধান এবং ব্যক্তিগত উন্নতির উদ্দেশ্যে সমর্থিত হতে পারে।
- দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি গোষ্ঠী সমর্থন, সমুদায়ের পরিস্থিতি এবং গোষ্ঠীর মাধ্যমে কাজ করে উন্নতি করতে সাহায্য করে।
- মাধ্যমস্থবাদ:
- ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি ব্যক্তির নিজস্ব মনোবৃত্তি, আত্মচরিতা এবং ব্যক্তিগত পরিস্থিতির মাধ্যমে কাজ করে।
- দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি গোষ্ঠীর নীতি, সমালোচনা, এবং সমুদায়ের পরিস্থিতির সাথে কাজ করে।
- সম্পর্ক ও সমৃদ্ধি:
- ব্যক্তিভিত্তিক বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত সম্পর্ক, আত্ম
চরিতা, এবং ব্যক্তিগত উন্নতির সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।
- দলগত বুদ্ধি অভীক্ষা: এটি গোষ্ঠীর সম্পর্ক, সমুদায়ের পরিস্থিতি, এবং গোষ্ঠীর মাধ্যমে সম্পর্কিত হতে পারে।
এই পার্থক্যগুলি মানসিক প্রক্রিয়া এবং বুদ্ধিমত্তা বিকাশে মূলক হতে পারে এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ সম্পর্কে সাহায্য করতে পারে।
উপসংহার : পরিশেষে বলা যায় যে, উপর্যুক্ত বিষয়গুলো ছাড়াও নম্বর প্রদান ব্যয়, সহযোগিতা, বিশেষ যোগ্যতা ইত্যাদি ক্ষেত্রেও পার্থক্য পরিলক্ষিত হয়।