খ-বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
[যেকোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। কর্মী ব্যবস্থাপনা ও মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার পার্থক্য দেখাও। ১০০%
২। কার্য বর্ণনা ও কার্য নির্দিষ্ট করণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও।১০০%
৩। মানব সম্পদ পরিকল্পনা কি? এর বৈশিষ্ট্যসমূহ কী? ১০০%
৪। কর্মী নির্বাচন কি? কর্মী নির্বাচনের নীতিগুলো লিখ। ১০০%
৫। শিক্ষণ ও প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য লিখ। ১০০%
৬। প্রাতিষ্ঠানিক ক্যারিয়ার উন্নয়নের কৌশলসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
৭। কার্য মূল্যায়ন কি? এর সুবিধা বা গুরুত্ব বা প্রয়োজনীয়তা লিখ। ১০০%
৮। মাসলো ও হার্জবার্গের প্রেষণা তত্ত্বের পার্থক্য দেখাও। ১০০%
৯। শিল্প সম্পর্ক, শিল্প বিরোধ, শিল্পীয় গণতন্ত্র কি? ১০০%
১০। শ্রমিক সংঘ কি? শ্রমিকরা কেন সংঘে যোগদান করে? ১০০%
১১। সামাজিকীকরণ কি? সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়াগুলো লিখ। ৯৯%
১২। মানব সম্পদ সংগ্রহের উতসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৩। প্রশিক্ষণের ফলাফল মূল্যায়ন কর। ৯৯%
১৪। নিম্ন প্রেষণার কারণসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
১৫। পুরস্কার কি? পুরুস্কারের ভিত্তিসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৬। পেশা কি? পেশার বৈশিষ্ট্যসমূহ লিখ। ৯৮%
১৭। ধর্মঘট ও তালাবদ্ধ করণের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ৯৮%
গ-বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)
[যেকোনো পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও।]
১। (ক) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা কি? মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্য কি কি? ১০০%
(খ) মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যাবলি বর্ণনা কর। ১০০%
২। (ক) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার উপর বিশ্বায়নের প্রভাব দেখাও। ১০০%
(খ) মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব বা প্রয়োজনীয়তা আলোচনা কর। ১০০%
৩। (ক) কার্য বিশ্লেষণ কি? কার্য বিশ্লেষণের উদ্দেশ্যসমূহ লিখ। ১০০%
(খ) কার্য বিশ্লেষণ ও কার্য মূল্যায়নের মধ্যে পার্থক্য দেখাও। ১০০%
৪। ক) মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার সংজ্ঞা দাও। ১০০%
(খ) বিভিন্ন ধরনের মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার বর্ণনা দাও। ১০০%
৫। (ক) প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া কি? প্রশিক্ষণের প্রক্রিয়া বর্ণনা কর। ১০০%
(খ) প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা বৃদ্ধিকরণের পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%
৬। (ক) পেশা কি? কার্যকর পেশা উন্নয়নের পরামর্শগুলো কি? ১০০%
(খ) পেশা পরিকল্পনায় প্রভাব বিস্তারকারী উপাদানগুলো বর্ণনা কর। ১০০%
৭। ক) কার্যসম্পাদন মূল্যায়ন কী? কার্য মূল্যায়নের গুরুত্ব আলোচনা কর। ১০০%
(খ) কার্যসম্পাদন মূল্যায়নের অপরিহার্য উপাদানগুলো আলোচনা কর। ১০০%
৮। (ক) ক্ষতিপূরণ প্রশাসনের নীতি আলোচনা কর। ১০০%
(খ) বাংলাদেশে মজুরি নির্ধারণে সরকারের ভূমিকা আলোচনা কর। ১০০%
৯। (ক) প্রেষণা চক্র ব্যাখ্যা কর। প্রেষণার গুরুত্ব বর্ণনা কর। ১০০%
(খ) হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান প্রেষণা তত্ত্বটি ব্যাখ্যা কর। ১০০%
১০। (ক) দ্বন্দ্ব বলতে কি বুঝ? দ্বন্দ্বের কারণসমূহ বর্ণনা কর। ১০০%
(খ) দ্বন্দ্ব নিরসনের উপায়/পদ্ধতি আলোচনা কর। ১০০%
১১। (ক) প্রণোদনামূলক মজুরি বলতে কি বুঝ? ৯৯%
(খ) বিভিন্ন ধরনের প্রণোদনামূলক মজুরি পরিকল্পনা বর্ণনা কর। ৯৯%
১২। (ক) শিল্প বিরোধ কি? শিল্প বিরোধের কারণসমূহ ব্যাখ্যা কর। ৯৯%
(খ) শিল্প বিরোধের ধরণসমূহ এবং এটি নিষ্পত্তির পদ্ধতি বর্ণনা কর। ৯৯%
১৩। (ক) মানব সম্পদ নির্বাচন কি? উত্তম নির্বাচন কৌশল বা পন্থার বৈশিষ্ট্যসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ পরিকল্পনা কি? মানব সম্পদ পরিকল্পনার পদক্ষেপসমূহ আলোচনা কর। ৯৯%
১৪। (ক) অভ্যন্তরীণ উতস হতে মানব সম্পদ সংগ্রহের সুবিধা ও অসুবিধা আলোচনা কর। ৯৯%
(খ) মানব সম্পদ নির্বাচনের নীতি বা আদর্শসমূহ বর্ণনা কর। ৯৯%
১৫। (ক) অভিযোগ কি? অভিযোগের কারণসমূহ কি কি? ৯৮%
(খ) অভিযোগ পরিচালনার পদক্ষেপসমূহ বর্ণনা কর। ৯৮%