অথবা, দল সমাজকর্মের উদ্দেশ্য ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত চিত্র তুলে ধর।
অথবা, দল সমাজকর্মের উদ্দেশ্য ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে একটি সংক্ষিপ্ত অনুলিপি তুলে ধর।
উত্তরা৷ ভূমিকা : সমাজকর্ম একটি সাহায্যকারী পেশা। এটি এমন এক ধরনের পেশা যা ব্যক্তি, দল তথা সমষ্টির যাবতীয় সমস্যার সুষ্ঠু সমাধান করে এবং ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির সদস্যদের বিকাশ ও উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এজন্য সমাজকর্মের কতকগুলো মৌলিক পদ্ধতি রয়েছে। এর মধ্যে অন্যতম হলো দল সমাজকর্ম পদ্ধতি । এটি দলের সাথে কাজ করার একটি গঠনমূলক, ধারাবাহিক ও সুপরিকল্পিত প্রক্রিয়া। দল সমাজকর্ম সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে কতকগুলো প্রক্রিয়ার মাধ্যমে দলীয় সদস্যদের ক্রিয়াপ্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে গঠনমূলক দলীয় অভিজ্ঞতার মাধ্যমে তাদের
সামাজিক ভূমিকার উন্নয়ন ও দলীয় লক্ষ্যার্জনে সহায়তা করে।
দল সমাজকর্মের উদ্দেশ্য : দল সমাজকর্ম পদ্ধতি একটি সফলকারী প্রক্রিয়া। সফলকারী প্রক্রিয়া হিসেবে দল সমাজকর্মের কতকগুলো সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য রয়েছে। বিভিন্ন গ্রন্থ ও প্রতিষ্ঠান দল সমাজকর্মের বিভিন্ন উদ্দেশ্য নির্দিষ্ট করেছেন ।
দল সমাজকর্মের চারটি উদ্দেশ্যের কথা উল্লেখ করেছেন-
১. দলীয় সদস্যদের ব্যক্তিগত ও সামাজিক ভূমিকা পালন, ক্ষমতার উন্নয়ন ও সংরক্ষণে সাহায্য করা।
২. দলীয় সদস্যদের সম্ভাবনাময় ভূমিকা বিপদগ্রস্ত বা সংকটের সম্মুখীন হলে প্রতিরোধের উদ্দেশ্যে অনুশীলন করা।
৩. সদস্যদের আচরণগত সমস্যার ক্ষেত্রে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা।
৪. দলের সাধারণ বিকাশ ও উন্নতির ক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দিলে সদস্যদের ব্যক্তিগত উন্নতি, শিক্ষা ও দলীয় কর্মকাণ্ডে অংশগ্রহণে সাহায্য করা।
সামগ্রিকভাবে দল সমাজকর্মের নিম্নোক্ত উদ্দেশ্যসমূহ চিহ্নিত করা যায়-
১. দলীয় সদস্যদের অভিযোজন ক্ষমতা বৃদ্ধি করা।
২. সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধি করা।
৩. দলের ও সমষ্টির কার্যক্রমে সদস্যদের অংশগ্রহণে সাহায্য করা।
৪. সমষ্টির জীবনমানকে সমৃদ্ধ করা।
৫.. দলের মধ্যে বিদ্যমান বিভিন্ন সমস্যার প্রতিকার করা।
৬. নেতৃত্বের গুণাবলি বিকাশে সাহায্য করা।
৭.দলীয় সদস্যদের সম্পদ ও সুযোগ সুবিধার সদ্ব্যবহার করে তাদের আর্থিক ও কারিগরি সামর্থ্য বৃদ্ধি করা।
৮.দলীয় পরিবেশে ব্যক্তিকে প্রকাশের সুযোগ দান করা।
৯. কল্যাণকর কর্মসূচি বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
১০. পারস্পরিক সহযোগিতার মনোভাব সৃষ্টি করা।
১১. আত্মনির্ভরশীলতা অর্জনে সহায়তা করা।
১২. মানসিক ও সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গির বিকাশ ঘটানো।
মূলত এগুলোই দল সমাজকর্মের মূল উদ্দেশ্য।
দল সমাজকর্মের প্রক্রিয়া : দলকে সঠিকভাবে পরিচালিত করতে দল সমাজকর্মের কতকগুলো প্রক্রিয়ার উদ্ভব ঘটেছে। দল সমাজকর্মীকে ভিন্ন ভিন্ন পরিপ্রেক্ষিতে বিভিন্ন দলের সাথে সমাজকর্ম অনুশীলন করতে হয়। এজন্য দল সমাজকর্মীকে এসব প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হয়। দল সমাজকর্মের যেসব প্রক্রিয়া রয়েছে সেগুলো হলো-
১. দলীয় গঠন,
২. অনুধ্যান,
৩. লক্ষ্য নির্ধারণ এবং লক্ষ্যার্জনে যোগাযোগ স্থাপন,
৪. কর্মসূচি প্রণয়ন,
৫. মূল্যায়ন ও পরিসমাপ্তি।
উপর্যুক্ত প্রক্রিয়াগুলো সমাজকর্মের মূল্যবোধ, দল সমাজকর্ম অনুশীলন তত্ত্ব, দল সমাজকর্ম গবেষণা, অনুশীলন প্রজ্ঞা, সামাজিক বিজ্ঞানের তত্ত্বাদি, দল সমাজকর্মের দৃষ্টিভঙ্গি ইত্যাদির ভিত্তিতে পরিচালিত হয়। নিম্নে দল সমাজকর্মের প্রক্রিয়াগুলো সংক্ষেপে আলোচনা করা হলো :
১. দলীয় গঠন : এ প্রক্রিয়া দলীয় ব্যবস্থার সদস্যপদের নির্বাচন ও পরিবর্ধনকে নির্দেশ করে। দল সমাজকর্মী দলের সদস্য নির্বাচনে হস্তক্ষেপ করার মাধ্যমে দলের গঠনকে প্রভাবিত করতে পারেন। দল গঠনের সময় গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয়গুলো হল
ো দলের পরিধি এবং সদস্যদের গুণাবলি। যেমন- বর্ণ, লিঙ্গ, বয়স, দলীয় ব্যবস্থাপনা ও ভূমিকা পালনের সামর্থ্য ইত্যাদি। এটি দল সমাজকর্মের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া।
২. অনুধ্যান : দল সমাজকর্ম অনুশীলনে অনুধ্যান বলতে দলীয় ব্যবস্থা কিভাবে বিকশিত হচ্ছে, ব্যক্তিগত ও দলীয় লক্ষ্যার্জনে দলের কতটুকু উন্নতি ঘটছে এবং দলের বাইরে সদস্যদের ভূমিকা ও সমর্থন কোন পর্যায়ে রয়েছে তা যাচাই করে দেখাকে নির্দেশ করে।
৩. লক্ষ্য নির্ধারণ এবং লক্ষ্যার্জনে যোগাযোগ স্থাপন : দল সমাজকর্ম হস্তক্ষেপ প্রক্রিয়ার সাথে সংশ্লিষ্ট দুটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা হলো Gow setting and contracting. অর্থাৎ, দলীয় লক্ষ্য নির্ধারণ এবং নির্ধারিত লক্ষ্যার্জনে প্রয়োজনীয় যোগাযোগ স্থাপন করা। এ দুটি প্রত্যয় পরস্পর সম্পর্কযুক্ত। লক্ষ্য হলো পরিণতি যা অর্জনের জন্য দলীয় সদস্যরা
ব্যক্তিগত ও যৌথ ভূমিকা পালনে নিয়োজিত থাকে। অন্যদিকে, দলীয় সদস্য এবং সমাজকর্মীর পারস্পরিক সম্মতি চুক্তিকে
Contract বলে।
৪. কর্মসূচি প্রণয়ন : কর্মসূচি হলো কি করা হবে সে সম্পর্কিত একটি পরিকল্পনা ও নির্দেশনা। দল সমাজকর্ম অনুশীলনের সাথে সমাজকর্মের অন্যান্য পদ্ধতির বৈশিষ্ট্যগত পার্থক্য হলো এতে কর্মমুখী অভিজ্ঞতাকে পরিকল্পিত উপায়ে দলীয় উন্নয়নে ব্যবহার করা হয়। এজন্য কর্মসূচি প্রণয়ন দল সমাজকর্মের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ একটি প্রক্রিয়া।
৫. মূল্যায়ন ও পরিসমাপ্তি : সার্বিক দল সমাজকর্ম অনুশীলনে মূল্যায়ন সমাজকর্মীর জন্য একটি জটিল কাজ। যদিও দলীয় কার্যাবলি এবং অর্জিত সাফল্য সমাজকর্মীর নির্দেশনা ও নিয়ন্ত্রণে পরিচালিত হয়। তথাপি তিনি দলীয় ব্যবস্থায় সকল সমস্যা মূল্যায়নের দায়িত্ব পালনে অংশীদার। আবার লক্ষ্যার্জনে দল সফল না হলে সমাজকর্মী কেন অর্জিত হলো না, তার কারণ মূল্যায়ন করে বিকল্প উপায় অবলম্বনে সদস্যদের সাহায্য করেন।
মূলত এগুলোই দল সমাজকর্মের মূল প্রক্রিয়াসমূহ ।
উপসংহার : উপর্যুক্ত আলোচনার প্রেক্ষাপটে বলা যায় যে, সমাজকর্মের প্রতিটি পদ্ধতির ন্যায় দল সমাজকর্মেরও কতিপয় সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্যাবলি রয়েছে। এসব উদ্দেশ্যের প্রেক্ষিতে দল সমাজকর্মীরা দলীয় সদস্যদের মাঝে সামাজিক অভিযোজন বৃদ্ধিতে দলীয় সামাজিক সচেতনতার ক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তনে আগ্রহী হন। আর তা বাস্তবায়নের জন্য দল সমাজকর্মীকে দল সমাজকর্ম প্রদত্ত কতকগুলো প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে হয়।
